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これは、ある印刷会社の経営者に人材教育についてヒアリングしたときに、効果の高い外部研修について問われたときの答えである。

  請負型から創注型へ！変化を生み出す人材育成プログラム

今月号で紹介した名古屋のシンクイノベーションは、紙以外の印刷ビジネス、特にキャラクターグッズを主な業務にされている印刷会社なのだが、前々から課題であった自動の缶バッジ作成装置にトライされ、現在は完成直前である。

印刷現場に足を踏み入れたばかりの新人や、中途社員にとって、業界特有の専門用語や作業の流れは、分からないことだらけです。営業や企画、制作部門など、どの部署に配属されても、印刷の基礎知識はお客様や社内スタッフとのコミュニケーションを円滑にするために欠かせません。

毎日電卓と睨めっこ…でも、出てくる数字が本当に正しいのか、これで会社にちゃんと利益が出るのか、正直モヤモヤしていました。お客様からは「もっと安く！」の声ばかりで、価格競争の波に揉まれて…。【印刷営業2年目】

今回の研究会では、ハイクロマトナー電子写真方式による広色域印刷、多色インクジェットによるIdealliance CRPC7認証取得ラベル印刷、実物の色をCGで忠実に再現する技術的アプローチなど、CMYKプロセスインクによるフルカラー印刷を越えて挑戦を続ける先駆者たちをお招きします。  

ミユキさん(営業企画) 最近、お客様にDMの企画提案をしても、なかなか手応えがなくて。DMって本当に効果があるのか、古い手法じゃないのかって思われがちで…。

結果を出し続けるための成功の秘訣を印刷営業経験者が解説します。

印刷ビジネスの全体像を学べるeラーニング講座を開講します。

　「多様な人材」の獲得や活用が、企業の生産性向上や人手不足解消の鍵になると言われて久しい。このような取り組みを行い、企業の価値創造につなげていくことを「ダイバーシティ経営」と呼ぶ。